HRK Payroll Consulting nawiązało współpracę z Politechniką Łódzką - celem tej kooperacji jest jeszcze lepsze przygotowanie studentów do pracy w środowisku biznesowym oraz wspieranie rozwoju nowoczesnego rynku pracy w Łodzi.
Moduł sumatywny jest przedmiotem, którego celem jest wykorzystanie wiedzy zdobytej podczas całego toku studiów w praktyce, w zadaniach biznesowych
dr Katarzyna Żykwińska z Instytutu Informatyki, Wydziału Fizyki Technicznej, Informatyki i Matematyki Stosowanej
W analityce i pracy z danymi liczy się nie tylko technologia, ale przede wszystkim umiejętność zadawania właściwych pytań, szukania rozwiązań i konsekwencja w działaniu. Kilka prezentacji pokazało, że studenci już dziś posiadają taki sposób myślenia. Cieszę się również, że część z nich już wkrótce dołączy do naszego zespołu w ramach płatnego stażu. To będzie okazja do pracy z rzeczywistymi projektami, klientami i danymi
Kornelia Puzio, Menedżer ds. Analityki Operacyjnej i Transformacji Technologicznej w HRK Payroll Consulting
Współpraca z Politechniką Łódzką była dla nas naturalnym kierunkiem. Wierzymy, że połączenie wiedzy akademickiej, świeżego spojrzenia młodych talentów oraz doświadczenia biznesowego pozwala tworzyć rozwiązania przynoszące realną wartość zarówno studentom, uczelni, jak i pracodawcom. Szczególnie dziś, gdy obszar HR coraz silniej opiera się na analizie danych, digitalizacji i automatyzacji procesów, budowanie mostów między światem nauki i biznesu staje się niezwykle istotne
Małgorzata Wiśniewska-Janus, Dyrektor Zarządzająca HRK Payroll Consulting
